Rektor Melantik Eselon III dan Eselon IV Di Lingkungan UIN Raden Fatah Palembang

Rektor Melantik Eselon III dan Eselon IV Di Lingkungan UIN Raden Fatah Palembang

Last Update by:Thursday,13 October 2016

Palembang - Palembang - Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah, Prof. Dr. H. M. Sirozi, Ph.D, melantik pejabat Eselon III dan Eselon IV di lingkungan UIN Raden Fatah Bertempat Di Gedung Akademik Center, Kamis, 06 Oktober 2016.

Palembang - Setelah Assessment Eselon III dan Eselon IV di lingkungan UIN Raden Fatah yang dilaksanakan November tahun 2015, maka hari ini Kamis, 06 Oktober 2016 bertempat di gedung Akademik Center Rektor UIN Raden Fatah, Prof. Dr. H. M. Sirozi, Ph.D melantik dan mengambil sumpah jabtan para Eselon III dan Eselon IV sebanyak 52 orang.

Rektor mengucapkan terima kasih dan memberikan penghargaan kepada Eselon III dan Eselon IV yang mengakhiri masa jabatannya di Lingkungan UIN. Pada saat dilantik dan disumpah untuk memegang suatu jabatan, pejabat sudah mengetahui dan menyadari bahwa jabatan adalah amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab. Rektor juga meyakini bahwa selama memangku jabatan, para pejabat telah bekerja keras dan mengorbankan kepentingan pribadi dan kepentingan keluarga agar semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik. Sehingga terkadang perhatian untuk keluarga sedikit berkurang demi rasa tanggung jawab dan komitmen atas jabatan yang diemban. 

Rektor juga mengucapkan selamat kepada pejabat yang baru dilantik atas kepercayaan dan amanah dalam mengemban jabatan baru di lingkungan UIN. Dalam melaksanakan tugas sebagai pejabat di unit kerja masing-masing haruslah dijalani dengan niat yang ikhlas dan selalu mengingat bahwa tanggung jawab adalah tindakan nyata untuk memenuhi tuntutan pelayanan yang baik, menyelesaikan masalah yang dihadapi secara kreatif. Bukan sebaliknya lari dari tanggung jawab dan meminta mundur dari jabatan yang diemban, kemudian meminta jabatan lain sesuai dengan keinginan. 

Dan terakhir Rektor mengatakan setiap mutasi adalah bagian kehidupan organisasi dalam rangka pemantapan dan peningkatan kapasitas kelembagaan, serta bagian dari pola pembinaan karier pegawai. Pelantikan ini hendaklah dimaknai dari sudut kepentingan lembaga, bukan sekedar penempatan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu.

Sumber : Humas UIN Raden Fatah

Top